CTO / CTPO Fraccional, Team Build & Transition, desarrollo de producto y software, integración de IA en tu producto, arquitectura de plataforma, herramientas internas y cultura de ingeniería — con implicación sénior directa.
Dos retainers de referencia articulan la práctica: un puesto continuo de CTPO, o un build de equipo de 6–18 meses con traspaso estructurado.
Un CTO + CPO sénior en tu equipo 1–3 días/semana — cubriendo tecnología, producto y la mecánica de negocio que los conecta: presupuestos, KPIs, proveedores, contratación, certificaciones, roadmap y comunicación con clientes.
Lideramos el build de ingeniería (y, donde proceda, de producto) durante una ventana definida de 6–18 meses. Gerard actúa como CTPO en el cap table. El engagement termina con un traspaso estructurado al CTO a tiempo completo o VP Eng que ayudamos a contratar — no con un cliff.
Diagnóstico pre-close para fundadores, fondos de PE y compradores operadores de VC. Una lectura sénior y directa de la plataforma — no un ejercicio de checklist. Diseñado para convertirse sin fricción en Fractional CTO / CTPO o Team Build & Transition tras el cierre.
Diseño, modernización y escalado de plataformas en producción con foco en fiabilidad, control de costes y mantenibilidad — entregado de forma continua bajo Platform Care o acotado como engagement especializado.
Sistemas internos a medida diseñados según cómo trabajan realmente tus equipos — analítica, dashboards, automatización, herramientas con IA.
Las organizaciones de ingeniería sólidas no surgen por accidente. Ayudamos a definir la cultura, estructurar equipos y contratar a los ingenieros sénior adecuados — dentro de un retainer Team Build o con una cadencia de asesoría más ligera.